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Sehr geehrte Oswalderinnen und Oswalder!
Der Gemeinderat der Gemeinde St. Oswald hat in der Sitzung am 4. Mai 2011 nachfolgende Stellenausschreibungen einstimmig beschlossen:
Stellenausschreibung
Bei der Gemeinde St. Oswald gelangt die Stelle
einer Stützkraft für das Integrationskind (weiblich/männlich)
im Landeskindergarten St. Oswald zur Besetzung.
Gewünschte Anstellungserfordernisse:
1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
2. Unbescholtenheit
3. Ausbildung als Tagesmutter oder nachweisbare einschlägige Arbeit mit Kleinkindern bzw. praktische Erfahrung
4. Liebevoller Umgang mit den Kindern, speziell mit dem Integrationskind
5. Körperliche, psychische und gesundheitliche Eignung
6. Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, Teamfähigkeit, gute sprachliche Umgangsform, Diskretion und Verschwiegenheit zum Schutz der Kinder und deren Eltern, Zuverlässigkeit
7. Bereitschaft zur Weiterbildung bezüglich der gesundheitlichen Bedürfnisse des Integrationskindes
Beschäftigungsausmaß: Stunden nach Bedarf (nur bei Anwesenheit des
Integrationskindes), max. 16 Stunden/Woche
Beschäftigungsbeginn: voraussichtlich ab 5. September 2011
Dauer des Dienstverhältnisses: 3 bis 4 Jahre (solange das Integrationskind den Kindergarten besucht)
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1976 (GVBG), LGBl. 2420 in der derzeit geltenden Fassung, vorerst befristet auf die Dauer von sechs Monaten und wird bei zufrieden stellender Dienstleistung auf die Dauer der Integration verlängert.
Schriftliche Bewerbungen sind unter Anschluss sämtlicher Unterlagen (Zeugnisse, Urkunden, Lebenslauf, Praxisnachweis udgl.) bis längstens 31. Mai 2011,
16.00 Uhr, an die Gemeinde St. Oswald, 3684 St. Oswald Nr. 41, zu richten.
Danach werden die BewerberInnen zu einem Hearing eingeladen.
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einer Reinigungskraft (weiblich/männlich)
für das Gemeindehaus und die Aufbahrungshalle (inkl. WC)
zur Besetzung.
3. Zuverlässigkeit
4. Selbständigkeit und Genauigkeit im Arbeitsbereich
5. Fähigkeit zur Kooperation, Verschwiegenheit
6. Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
7. Fertigung in der Reinigungstechnik
Beschäftigungsausmaß: 8 Stunden/Woche (geringfügig)
Beschäftigungsbeginn: ab 1. Juli 2011
Der Bürgermeister:
Ignaz Leonhartsberger
09.05.2011